企业出通知鼓励员工戒烟违法吗？

最近，四川攀枝花鸿舰重机公司公布了第一批职工自愿戒烟成功的名单，引起全体职工的强烈反响。去年8月，该公司工会向职工发出开展自愿戒烟行动的通知，对于有10年以上烟龄的职工，在规定时间内自愿戒烟成功给予奖励，成功戒烟时间达到三个月的给予100元奖励，达到半年的给予200元奖励，达到一年的给予300元奖励。

律师说，企业的这种做法并不违法，其内容性质属于一种民事邀约行为，并不属于用人单位制定的规章制度，本身不具有强制性和约束性。企业的做法没有违反《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的规定，属于一种有效的民事行为。

企业鼓励员工戒烟还有益于全社会。国内控烟形势不容乐观。虽然在2015年曾提高烟草消费税，2015年和2016年卷烟销量下滑，达到了控制烟草消费的成效，但据烟草专卖局官方数据显示，2017年中国卷烟销量却止跌反升。现在有不少地方虽然实施了公共场所控烟规定，但很多地方的公共场所都不能严格实行禁烟规定。

要突破控烟困局，首先需要政府相关部门真正重视起来，严格实行公共场所禁烟。企业与个人也要多努力多配合，比如攀枝花这家企业的做法就值得肯定，也值得其他企业学习。汇涓成河，正需要多一些个人与集体加入倡导戒烟的行列，这样才有利于让吸烟有害健康等观念深入人心，有利于让更多人认识到吸烟的危害，有利于形成积极健康的社会风气。

企业奖励职工戒烟，绝不是多管闲事。企业也是一个小社会，企业鼓励员工积极向上，培养员工健康积极的爱好等，不仅有益于企业，也会产生溢出效应，从而更有利于社会。

我们需要企业多实施一些这样的健康举措，这不仅能成为一种企业的新型福利，而且也有利于推进完善民间治理和社会自治，实现职工、企业、社会等多方共赢局面。

内容来源：凤凰网

厂里的禁烟令怎么写

**有限公司禁烟方案

为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下禁烟制度特制订本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实禁烟精神，大力开展禁烟活动，降低因吸烟而造成的安全事故，降低职工吸烟率，形成戒烟，拒烟，劝阻吸烟的良好氛围，积极倡导健康的生活方式，创造良好的安全生产环境。

二、目的

为消除火灾隐患，提高职工健康水平，杜绝火灾事故和减少环境污染实现安全生产“零”事故。

三、工作目标

根据我公司危险化学品易燃易爆的特点力争在2011年1月在生产厂区全面禁烟.

四、实施步骤

1.宣传发动阶段（2010年11月-2010年16月）

（1）成立公司禁烟领导小组:

组长：** 副组长：**组员 ：**。

组员以下设专职监督员和巡查员。

（2）利用安全教育、板报、班组活动的形式组织开展禁烟宣传和教育，在醒目位置设施禁烟标志，让广大职工更加自觉的控烟，禁烟，共同创造良好的生产生活环境。

（3）宣传发动阶段

通过宣传让广大职工知道吸烟的危害，并进行无烟工作检查。2010年11月16日前各部门负责将所辖区域内烟头清理干净。

2.正式实施阶段（2010年11月16日-2010年12月底）

(1)各部门要认真组织学习上级文件精神，通过学习提高广大职工对禁烟的认识，自觉抵制吸烟造成的危害，创造良好的生产氛围。

（2）职工自觉学习禁烟知识，方法和技巧，对外来的进行戒烟、控烟及吸烟有害健康的知识宣传，力争在2010年底实现在生产厂区全面戒烟。

（3）领导小组要不定期对厂区进行检查，对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改并进行惩处，同时把禁烟工作作为评选先进集体和先进个人的一项重要内容；专职巡查员和监督员平时一定要认真负责，确实做到严格以身作则，认真检查，批评教育吸烟员工，让广大员工自觉地禁烟。

3.禁烟规定与考核

1) 全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，服从领导，严格遵守公司禁烟规定。

2) 整个生产区域内均为全面、二十四小时禁烟区域。

3) 在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现外来人员在禁区内吸烟应及时予以劝阻。

4) 禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人：各车间主任、各部门领导为禁烟区的责任人；每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。

5) 各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律己，同时有权力对违反此规定者处以罚款，以示公正。

6) 门卫应向所有进出车辆司机及押运人员讲明我公司的禁烟制度，劝阻其携带烟品火种进入厂区，如有携带应将烟品火种和驾驶证等放在一起在门卫留存，待出厂时返回，否则禁止其入厂。门卫如有失职行为每人次罚款10元。

7) 外来施工队（外来学习培训人员、联系洽谈工作业务人员、外单位驾驶员、临时工等视同）在公司禁烟区内吸烟的个人，一次罚款100元（由施工队现金交纳），并罚公司该区域管理人50～200元。

8) 12月1日起严禁烟品、火柴、打火机带入厂区（维修工可带火种），公司员工进入厂区，如发现携带烟品火种进入厂区罚款50元。

9) 12月起由安全科、生产部、管理办公室组成联合检查小组，由陈厂长任组长，不定期进行检查，当月发现一人次吸烟罚款100元，本部门员工当月累计3人次，部门负责人罚款50元。

10) 在禁烟区域内发现烟头的，处罚该烟头所在岗位的当班员工每人50元。

11) 检查人员发现员工吸烟应当场记录，检查后当日报陈厂长审批后下发至部门负责人，由部门负责人签署处理意见后通知吸烟员工到公司财务交纳现金，罚款单由安全科存档。

12) 凡吸烟员工被查出在生产区域内吸烟，当年取消其评审公司及集团级别优秀员工资格。

13) 举报一人一次（经查属实），奖励举报人50元。

14) 各部门禁烟日常工作及处罚工作由各部门负责人负责处理。

15) 班长级别以上人员违反本规定，一旦发现，按上述规定加倍处理。

2010年11月7日