教师正风肃纪创优环境心得体会
正风肃纪 创优环境个人心得体会 通过积极参与省委组织部开展的正风肃纪集中理论学习专题教育活动，使我更加清醒地认识到：选好配强单位领导班子，是加强基层
"以案为戒""正风肃纪"心得体会
为吸取上海高院个别法官违法违纪事件教训,加强检察队伍廉政建设,日前,上海松江检察院全体干警参加了“以案为镜、正风肃纪”专项警示教育大会。
会上播放了违法违纪事件警示教育片,传达了市委领导要求和全市政法系统领导干部廉政教育大会和全市检察机关廉政教育电视电话会议精神。随后,该院纪检组长陆桂军从教育目的、学习内容、活动安排及工作要求等方面对专项警示教育活动进行动员部署。
该院检察长杨玉俊强调,要以此次专项警示教育活动为契机,深刻吸取上海法院四名法官违法违纪事件沉痛教训,进一步加强我院廉政建设,重申检查纪律和制度要求,规范检察人员从检和业外行为。贯彻市委提出的“严肃教育、严明纪律、严格监管、严惩腐败”的“四严”要求,做到敬畏法律、敬畏组织、敬畏家庭。
据悉,近日该院还围绕“引以为戒、净化自我”的主题,开展对《警示与镜戒》一书中的38个廉洁案例进行研究学习,并通过邀请廉政监督员参与讲评活动。广大干警通过学习,结合自身工作,从办案安全、八小时外生活细节、个人修养及遵纪守法等方面,畅谈了廉政感想并交流心得体会。
今年以来,该院通过每季度开展廉政讲评,开展执法为民专题教育,并举办”清莲”杯廉政作品大赛、参观全国“百优”廉政教育基地方塔园等活动,进一步深化廉政教育和廉政文化建设,加强制度建设和队伍自身建设,为检察机关公正廉洁执法提供了坚实的作风纪律保证。
正风肃纪方面，持之以恒纠正“四风”问题落实主体责任采取了哪些措施
巩固深化专项整治成果
防止“四风”问题反弹回潮
“目前来看，‘四风’突出问题得到了有效遏制，干部队伍作风也持续好转。”市纪委相关负责人介绍，这跟党的十八大以来，市委认真贯彻中央、省委部署要求，把正风肃纪摆在加强党的建设的重要位置，深入开展专项治理，严格执纪监督问责是分不开的。“但是，‘四风’病因还在，病根未除，隐身变形问题比较突出，少数干部仍然顶风违纪，现阶段，防止‘四风’反弹的任务依然十分艰巨。”
因此，这次《实施意见》的出台就是要按照“坚持、巩固、深化、拓展”要求，持续深化正风肃纪、坚决纠正“四风”。
根据《实施意见》，坚决防止“四风”问题反弹回潮，第一项任务就是要巩固深化专项整治成果。“在接下来的工作中，我们将持续抓好‘七项专项治理’‘9+2+X’突出问题专项整治、巡视整改‘五项专项整治’和‘会所中的歪风’、奢华浪费建设、培训疗养机构中的腐败及到风景名胜区开会等问题的专项整治。”据相关负责人介绍，这需要认真开展数量评估，总结经验做法，查找存在的问题和不足。
同时，《实施意见》中也明确要求，针对已经解决的问题，要巩固成果；而对成效不明显、问题仍然存在的或者已治标但未治本的，要集中发力、持续用劲、深入推进。此外，还要认真开展“回头看”，针对薄弱环节以及出现的新情况新问题，完善细化具体规定。
群众身边的不正之风和腐败问题
必须作为正风肃纪的重点
“基层中如果存在不正之风和腐败等问题，将会严重侵害群众切身利益，损害党群干群关系，人民群众也会反映强烈。”相关负责人对记者说道，因此，解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题也是本次《实施意见》中明确的重点任务之一。
按照问题导向的原则，有什么问题就整治什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题，这也是强化正风肃纪的针对性，形成纠正“四风”新常态的要求。
把发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为正风肃纪的重点，那么都有哪些具体要求呢？对此，《实施意见》明确提出，要切实解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等作风方面的突出问题，切实解决在征地拆迁、低保办理、救灾救济、扶贫移民、“三农”资金等方面以权谋私、信息不公开、优亲厚友，以及截留、挤占、挪用、骗取惠民物资和资金等侵害群众利益的问题，切实解决在基本建设领域工程招投评标、安全监管、质量监督、工程竣工验收、工程预决算等环节中基层单位工作人员利用职务之便收受红包礼金等问题，严肃查处小官巨腐等基层腐败问题。
“只有切实解决了发生在群众身边的不正之风和腐败问题，才能推动党风廉政建设和反腐败工作取得群众更加满意的成效。”相关负责人表示。
紧盯“四风”新形式、新动向
聚焦解决突出问题
“解决‘四风’问题，不仅要持之以恒，一个节点一个节点地抓，一个问题一个问题地纠，还要紧盯‘四风’新动向解决突出问题。”相关负责人介绍说，按照《实施意见》要求，必须根据“四风”问题新形式、新动向，定期排查分析党员干部涉及“四风”问题的线索，深入解剖典型案件，掌握发案规律，敏锐捕捉“四风”问题隐身变形方式，才能及时采取措施加以解决，坚决杜绝搞变通、玩规避行为。
同时，围绕涉及“四风”方面隐身变形的关键性、深层次问题，还要有针对性地建立完善相关制度规定，扎紧制度的笼子。“这就需要坚持源头治理的原则，从制度机制上查找存在的漏洞，这才能够有针对性地建立健全制度规定。”相关负责人说道。
作风建设具有长期性、艰巨性，《实施意见》明确要求，要认真落实党风廉政建设“两个责任”，主动适应作风建设新常态，聚焦突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，驰而不息正风肃纪，持之以恒纠正“四风”，才能营造出风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
五大工作机制
坚决纠正“四风”，推动正风肃纪常态化，就需要建立健全一批注重实效的工作机制，让干部群众感受到实实在在的效果。而《实施意见》明确提出了需要健全的五大工作机制，以巩固和深化作风建设成果，推进作风建设常态化、长效化。
健全分析研判机制 明确各时期整治重点
建立梳理评估机制，各地各部门每季度至少专题分析研判1次本地本部门作风建设形式，客观总结、巩固成果、正视问题、制定措施、深化治理。建立专题调研制度，各地各部门要针对“四风”问题的不同表现形式，每年开展专题调研，综合分析群众信访、社会评价、网络民意调查、巡视巡察、监督检查等情况，研究确定本地本部门不同时期的整治重点。
健全问题发现机制 对发现问题逐一整改
健全综合督查制度，各级党委要结合综合目标督查，加强统筹协调，组织综合监督检查组，定期不定期深入各级各部门监督检查。健全专项督查制度，正风肃纪各牵头部门要组织开展专项督查，及时发现问题，督促限期整改，推动工作落实。健全巡察工作制度，将作风建设情况作为巡察的重要内容，着力发现和纠正领导干部“四风”方面的问题。健全全社会监督机制，进一步畅通信访举报渠道，构建全民参与的监督网络。健全台账管理制度，各地各部门对发现的问题，要实行台账管理，逐一登记造册、逐一督促整改、逐一检查销号。
健全查处通报机制 曝光“四风”典型案件
健全线索移送制度，正风肃纪各责任部门在督促检查、审计监督、信访举报等工作中，发现纪检监察对象涉及“四风”问题的线索，要按照干部管理权限及时移送纪检监察机关。健全核查专办制度，对群众反映的“四风”问题，纪检监察机关要快速反应、限时办理，并适时公布处理结果。加大纪律审查力度，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、党的群众路线教育实践活动开展后、中央巡视组反馈意见整改后仍顶风违纪的行为。健全通报曝光制度，选择重要节点，分级分类、点名道姓内部通报或公开曝光一批“四风”问题典型案件。坚持“四风”案件月报制度，每月专项统计、通报立案查处“四风”问题案件数据，督促各地各部门主动履职。
健全问责追究机制 切实落实“一案双查”
健全抓早抓小机制，定期分析作风方面信访和案件情况，排查反映党员干部问题的线索，着力发现党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询和诫勉谈话。健全目标考核制度，把正风肃纪工作情况作为党委政府绩效目标考核和党风廉政建设“两个责任”考核的重要内容。健全监督检查工作机制，纪检监察机关要充分发挥检查的再检查、执法的再执法、监督的再监督职能作用，通过组织集中检查、暗访抽查、巡察等方式，对各地各部门开展正风肃纪工作情况进行监督检查。健全“一案双查”制度，对“四风”问题长期得不到有效治理或者发生顶风违纪行为的地区和部门，在追究直接责任人责任的同时，依纪依法追究相关党委（党组）、纪委（纪检组）及其相关负责人的责任。
健全工作推进机制 书面报告正风肃纪情况
健全分工负责的领导体制，坚持党委统一领导、纪委协调抓总、主责部门牵头负责、相关部门协同配合的领导体制。健全联席会议制度，由纪检监察机关牵头，每季度召开1次联席会议，通报正风肃纪工作情况，分析正风肃纪形势，评估工作推进状况，研究重点难点工作，提出对策措施。健全工作报告制度，正风肃纪各牵头部门每季度汇总工作情况并向纪检监察机关提供书面报告，纪检监察机关定期向同级党委报告正风肃纪整体工作情况，每季度向上一级纪检监察机关书面报告正风肃纪工作情况。
正风肃纪 创优环境 心得体会
正风肃纪创优环境心得体会
9月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，通过 这一段时间的集中学习和自学，我深刻认识到，开展正风 肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。
做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改 革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为 一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和 考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正 风气，圆满完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换 届纪律的排头兵；要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公道正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增强自 身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自 己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。
二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。 组工干部在干部选拔任用中不可或缺，平时的工作也与干 部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部 要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部 负责的态度讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、 不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成 事的干部选出来、推上去。
三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干 部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原则，要有 底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考 察的真实情况实事求是的反映出来，真实的把干部的情况 反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和 程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动 摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通， 努力让原则、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。
四是要自警自醒，多反省，多思考，积极寻找工作新 方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我 们在换届工作上存不存在漏洞，积极寻找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品行不端、心术不正、作风 不实的投机钻营者有可乘之机。
正风肃纪 创优环境心得体会
正风肃纪 创优环境个人心得体会 通过积极参与省委组织部开展的正风肃纪集中理论学习专题教育活动，使我更加清醒地认识到：选好配强单位领导班子，是加强基层
什么是正风肃纪9+2+1
5月19日，市局“群教”活动领导小组召开专题会议，研究部署二环节工作及正风肃纪“9+2+1”工作。局“群教”活动领导小组成员及相关科室负责人参加会议。会议审议通过了市局《机关及直属单位教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施方案》，研究安排了《二环节开展工作时间表》，对文广新系统落实正风肃纪“9+2+1”工作和学习杨邦武民心工作法、落实“一线”党委会议工作提出了要求。党委书记、局长、局“群教”活动领导小组组长王隆毅强调，一是要提高认识、高度重视和认真落实“群教”活动二环节各项工作，时间表确定的工作事项定了就不做调整，确保各项规定动作完成。二是对开展“七项专项整治”和解决“9+2”突出问题，要突出责任落实，加强监督检查特别是对直属单位和协会的检查，进一步落实整改目标、责任人员、时限要求和具体措施，确保取得实质成果和成效。三是结合文广新系统工作实际，将“解决文化惠民落实不力问题”作为文广新系统新增专项整治工作内容，在市级文广新系统开展“9+2+1”专项整治工作，针对征集和反馈的涉及局机关各科室和各直属单位（党委、支部）提出具体整治要求，确保问题一件一件解决，一件一件销号。会议还对局党委班子存在的“四风”问题进行会诊研究，要求要继续把问题找准、找深、找细，为开好专题民主生活会做好准备；同时对帮扶联系点和乡镇、村（社区）工作提出了要求。
