在亚利桑那州的一个县上工作的尼古丁爱好者的梦想可能会被扑灭，一个管理者有他的办法，他的新员工需要是禁烟的，而现有工人如果抽烟，将不得不支付高达50％的附加费。
 

    在日期为7月25日的一份备忘录中，皮马县的一个经理Chuck Huckelberry，在该州南部说，他建议从2015年只雇用不抽烟达12个月的员工，并愿意签署一份文件，来表明这是事实。

    这些没有通过测试的将有机会在24小时内重复。但是，如果第二次测试被证明是负值，则申请人将被禁止在全县范围内的工作。

    “大量研究表明，使用烟草/尼古丁类产品的员工对医疗费用有较大的负面影响，”该经理说。

    不过，新措施不仅影响新工人，还有那些已经在系统中工作的人员。那些吸烟着，拒绝戒烟的，或没有采取测试显示他们是'无烟'的，到2015年7月1日，将不得不支付30％的附加费，这将最终每年增长10％，直到达到50％。

    这个新的提案几乎影响到皮马县4000雇员的三分之一，因为根据备忘录，32％的人目前抽烟。在2013年引入了在全县建筑物内的禁烟令。

    然而，Huckelberry指出，尽管所提出的附加备忘录，该县致力于帮助烟民。 “我们的员工健康计划将帮助他们找到烟草戒烟计划。”